با آرزوی درک مدیران حاکم بر ما از دنیای جدید!
www.den.ir
در دنیای قدیم، روابط بسیار شفاف بود؛ مدیران قدرت از مغز خود بهره میگرفتند، کارکنان از بازوهایشان.
به کارکنان، اصلا فرصت تفکر داده نمیشد: نظارتها شدید، شغلها ساده و تشویق و تنبیهها صریح و بدون پیچیدگی بودند.
همه‌ی این‌ها باعث شده بود کار برای مدیران، آسان و برای کارکنان سخت و ناخوش‌آیند باشد.
در دنیای جدید، مدیران قدرت مبتنی بر زور خود را از دست دادهاند. دوره‌ی دستورها و نظارتهای شدید پایان یافته است.
تعهد، تشویق، ترغیب و تأثیرگذاری، مهارتهای جدیدیی هستند که مدیران باید آن‌ها را بهخوبی یاد بگیرند.
***
خلاصه‌ی کتاب «قواعد مدیریت» به قلم جو اوئن که با ترجمه علیرضا ابوالفتحی، انتشارات دنیای اقتصاد